Cómo escribir un CV profesional

Escribir un CV para una entrevista es una tarea difícil para muchos. ¿Cómo se escribe uno que se destaque de los muchos CV que reciben los gerentes de recursos humanos y los reclutadores al contratar? Una regla fundamental para la redacción de CV es: sea diferente y muestre su punto de venta.

Vale la pena señalar que no existe un formato adecuado para escribir un CV. Sin embargo, una regla que debe tener en cuenta es que su CV debe poder ponerlo en el centro de atención para el puesto que está solicitando, esto informará al gerente de recursos humanos o la decisión de los reclutadores de invitarlo a una entrevista.

¿Qué es un CV?

Un currículum vitae conocido popularmente como CV es una breve sinopsis o relato de su experiencia educativa, profesional, habilidades y más comúnmente utilizado para solicitudes de empleo.

Hay 2 tipos de CV: el CV educativo y el tipo centrado en la experiencia. El primero se enfoca en la calificación educativa / profesional y el trabajo académico y generalmente es para solicitantes que no tienen experiencia laboral, mientras que el segundo se enfoca en la experiencia, habilidades y logros profesionales.

Enumerar la experiencia educativa o profesional se hace mejor comenzando con ellos desde el más reciente al más antiguo. Es importante adaptar siempre su CV a una industria laboral y ajustarlos constantemente para los puestos de trabajo anunciados.

El formato de redacción de CV

1. Datos personales

Esta sección consta de su nombre, dirección, edad (no es obligatorio), número de teléfono, correo electrónico. Colóquelos en una ubicación estratégica y en fuentes legibles para que el gerente de recursos humanos o el reclutador puedan verlos fácilmente. Asegúrese de que la información proporcionada esté actualizada.

Consejo profesional: nunca uses un correo electrónico que no sea tuyo. Evite indicar su estado de origen, religión (excepto si se especifica en el anuncio del trabajo) y direcciones de correo electrónico poco profesionales. Ejemplos de esto serían obiswag10@xyz.com o sexyprincess2015@xyz.com. Manténgalo profesional.

2. Experiencia laboral

Comience con su puesto de trabajo más reciente. Para cada función laboral, es importante indicar su función y sus logros. Un ejemplo sería:

Iceberg Communications Limited 2016 - (Presente)

Título del puesto: Ejecutivo de marketing

Iceberg Limited es el mercado número uno de Nigeria para electrodomésticos.

Logro:

• Aumentó individualmente los ingresos mensuales de N15 millones a N25 millones en 6 meses.
• Trabajé con el equipo de marketing para difundir nuestros productos desde Lagos a los 6 estados del oeste de Nigeria en un año.
• Ganó el premio al "Vendedor del año" consecutivamente en noviembre y diciembre de 2016.

Consejo profesional: recuerde siempre ajustar su experiencia laboral de acuerdo con lo que está solicitando. Aumentará la preferencia del empleador por usted.

3. Educación

Comience siempre con la titulación educativa más reciente. También se debe agregar a esta sección la certificación profesional que sea relevante para el trabajo.

Por ejemplo, Universidad de Port Harcourt  -  2013

Título: Licenciatura en Historia y Relaciones Internacionales.

• Excelentes habilidades diplomáticas y versado en tres idiomas extranjeros: francés, portugués y chino.
• Se graduó con una calificación de primera clase de 4.56 y ganó el premio al 'Mejor estudiante graduado'.

Consejo profesional: si tiene un título de una institución terciaria, no es importante incluir su primer certificado de finalización de la escuela primaria, a menos que sea un recién graduado sin experiencia laboral. Esta sección incluye certificaciones profesionales, afiliaciones / membresías, capacitación y seminarios; pueden aparecer como una subsección en educación.

4. Intereses y habilidades

Esta sección debe ser breve y sencilla. Las cosas clave a tener en cuenta aquí son:

• Evite clichés como "creativo", "motivado", "jugador de equipo", "resolución de problemas", "emprendedor". En su lugar, sea específico acerca de sus pasatiempos: reemplace "correr" por "Corro unos 300 km cada fin de semana". Esto demuestra que eres disciplinado y comprometido.

Consejo profesional: agregue intereses que se alineen con la responsabilidad social corporativa del posible empleador.

5. Referencias

El número estándar de árbitros es tres, aunque algunas organizaciones solicitan dos. Cuanto menores son las páginas de un CV, mayor atención recibe. Como empleador, no querrá que le molesten los CV que parecen folletos. Un CV de dos páginas es excelente. Por tanto, sea directo, claro y convincente.

Consejo profesional: “Nunca uses un árbitro con el que no estés familiarizado y que tenga conocimiento de cómo usarlo como árbitros”,  señaló Prince Ihemegbulam, analista de servicios de CV de Jobberman.

Algunos consejos sobre cómo escribir un buen CV

1. Utilice verbos activos siempre que sea posible. Por ejemplo, podría incluir palabras como "creado", "analizado" y "ideado" para presentarse como una persona que muestra iniciativa.
2. No debe haber errores ortográficos o gramaticales en su CV. Utilice un corrector ortográfico y obtenga un segundo par de ojos para revisarlo.
3. Evite el uso de frases genéricas como "jugador de equipo", "trabajador" y "multitarea". En su lugar, proporcione ejemplos de la vida real que demuestren todas estas habilidades.
4. Eche un vistazo al sitio web de la empresa, a la prensa local y al anuncio de empleo para asegurarse de que su CV esté dirigido al puesto y al empleador.
5. Decide si el CV cronológico, basado en habilidades o académico es adecuado para ti. Para obtener más información, eche un vistazo a ejemplos de CV .
6. No pongas el término 'Curriculum Vitae' en la parte superior de tu CV.
7. Proporcione una dirección de correo electrónico que suene profesional.
8. Nunca mienta ni exagere en su CV o solicitud de empleo. No solo demostrará su deshonestidad a un posible empleador, sino que también puede haber graves consecuencias. Por ejemplo, alterar su grado de 2: 2 a 2: 1 se clasifica como fraude de grado y puede resultar en una sentencia de prisión.
9. Si publica su CV en línea, no incluya la dirección de su casa, ya que podría ser blanco de estafadores.
10. Siempre debe incluir una carta de presentación a menos que el empleador indique lo contrario. Le permitirá personalizar su solicitud para el trabajo. Puede llamar la atención sobre una parte particular de su CV, revelar una discapacidad o aclarar lagunas en su historial laboral. Descubra cómo escribir una carta de presentación persuasiva .

Cosas que buscan los empleadores

Una encuesta de empleadores encontró que los siguientes aspectos eran los más buscados

(De la brillante encuesta de currículum vitae del condado de Orange de 2010 realizada por Eric Hilden)

45%	Experiencia laboral previa relacionada
35%	Calificaciones y habilidades
25%	Fácil de leer
dieciséis%	Logros
14%	Ortografía y gramática
9%	Educación (estos no eran solo reclutadores graduados o este puntaje sería mucho más alto).
9%	Intangibles: individualidad / deseo de triunfar
3%	Objetivo claro
2%	Palabras clave agregadas
1%	Información del contacto
1%	Experiencias personales
1%	Habilidades computacionales

¡Así que ahí está! ¿No es hora de darle otra mirada a tu CV? Otra excelente manera de obtener un CV para la entrevista es obtener una reescritura de CV de los profesionales de contratación.